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集团公司召开中层干部任前集体谈话会

6月17日,集团公司召开总部改革后新任(新聘)中层干部任前集体谈话会。集团党委书记、董事长揭小健,党委副书记、副董事长、总经理曾昭和,纪委书记杨建平对集团总部改革后新任(新聘)的30名中层干部任前进行集体谈话。党委副书记刘钢主持谈话会。

揭小健指出,集团总部正朝着建设精干、高效、专业、年轻的“司令部”目标前进。各部门职能要更新思路、转变作风,对集团所属各企业要切实做到专业指导、责任落实、监督检查“三个贯穿到底”。揭小健说,严格区分管理岗位和技术岗位是本次总部机构改革的一个显著特征。运行一段时间后,还要实行干部能上能下制度。管理岗位一定要带好干部、带好队伍。要按照构筑“大产业、小总部”的战略定位,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,始终牢记习近平总书记对江西提出的“新的希望、三个着力、四个坚持、五个推进”的重要要求,扎扎实实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育;要正视问题和矛盾,要始终把丰电三期“11·24”特大事故教训刻在心上、整改抓在手上,以姚迪明、李良仕等案为戒,发挥警示作用。

揭小健要求,要强化党建引领、纪检监察保障,强激励硬约束,全力打造“干事、干净、高效”的投资集团。希望广大干部要奋发有为、开拓进取,团结共事、以上率下,给2.7万余名员工作表率,切实承担起为职工谋幸福、为股东创效益、为国家和社会尽责任的使命,齐心协力把集团建设好,为实现高质量跨越式发展作出贡献。

曾昭和要求,要牢记认真履责是第一位要求,务必增强积极性和主动性, 坚决克服机关拖踏缓慢等不良作风, 在提升服务质量和水平上下功夫;务必增强工作计划性, 着力做到有计划、有落实、有考核;务必聚焦重点工作, 围绕中心,服务大局,下力气出实招推进重点工作, 以重点工作的推进来实现改革发展的突破;务必提高工作效率, 优化工作流程, 养成认真严谨的作风努力工作,用更加出色的工作业绩来回报组织的关心和职工的信任。

杨建平作了专题廉政提醒讲话。他强调,要做政治上的明白人, 任何时候、任何情况下都要旗帜鲜明讲政治, 做到对党绝对忠诚;要做廉洁自律上的干净人, 强化纪律意识,绷紧纪律之弦,清清白白做人, 干干净净做事;要做公私分明的正派人,时刻心存敬畏,自觉抵制各种风险和腐蚀,始终做到忠诚干净担当,确保在风清气正的政治生态建设中一个不掉队。

 

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